Fonctionnaire chargé(e) des questions de protection sociale

Grade: P3  

No. du poste: RAPS/1/2019/SOCPRO/02
Date de publication: 12 avril 2019
Date de clôture (minuit, l'heure de Genève): 14 mai 2019

Job ID:1331 
Département:SOCPRO 
Unité:SOC/PPKS 
Lieu d'affectation:Genève   
Type de contrat:Durée déterminée 

Peuvent participer:

• Les candidats/tes internes du BIT, en accord avec les paragraphes 31 et 32 de l'annexe I du Statut du personnel.
• Les candidats/tes externes.

Les candidats/tes ayant plus de cinq années de services continu au sein de l'organisation sont encouragé(e)s à postuler. Une attention particulière leur sera apportée au moment de la revue des CV et de l'évaluation.

Les candidatures des fonctionnaires qui ont atteint leur âge de retraite tel que défini dans l'article 11.3 du Statut du personnel au plus tard le 31 décembre 2017, ou qui ont déjà quitté le BIT suite à leur retraite ou leur retraite anticipée ne seront pas prises en considération.

Le BIT attache une grande importance à la diversité parmi son personnel. Les candidatures de femmes et d'hommes qualifiés, et aussi celles de personnes handicapées sont encouragées. Si vous vous trouvez dans l'incapacité de compléter le formulaire en ligne du fait d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à ilojobs@ilo.org.

Les candidatures émanant de personnes qualifiées originaires d'Etats Membres non représentés ou sous-représentés ou d'Etats Membres amenés à le devenir prochainement d'après les prévisions relatives aux effectifs retiendront particulièrement l'attention. On trouvera la liste des pays concernés ici: http://ilo.plateau.com/icontent/CUSTOM/ilo/HRD_PMDOCS/Non_Under_States_FR.pdf

Outre les entretiens et épreuves que tout candidat peut être tenu de passer, la réussite du Centre d'évaluation du BIT est requise pour tout candidat externe.

Introduction

Le poste est à pourvoir au sein de l'Unité de programmation, partenariats et partage des connaissances, relevant du Département de la protection sociale (SOCPRO). Le département est chargé de promouvoir l'amélioration de la couverture sociale et la mise en œuvre effective de la protection sociale pour tous, par l'intermédiaire de socles nationaux de protection sociale efficaces et durables et de systèmes de sécurité sociale complets, conformément aux dispositions de la recommandation (n° 202) concernant les socles nationaux de protection sociale, 2012, et à d'autres normes de l'OIT relatives à la sécurité sociale.

L’Unité de programmation, partenariats et partage des connaissances est chargée d'apporter un soutien efficace à la gestion et aux opérations du département, de soutenir l'élaboration et la gestion des partenariats mondiaux, de coordonner la communication et la diffusion des connaissances en matière de protection sociale et de fournir un appui stratégique, technique et opérationnel au « Programme sur la création de socles de protection sociale pour tous » de l'OIT .

Le/la titulaire contribuera à l'élaboration et à la diffusion de supports de sensibilisation concernant l'extension des socles de protection sociale et les systèmes de sécurité sociale complets. Il fournira également un appui aux travaux sur les socles de protection sociale et de la collaboration inter-institutions, y compris dans le cadre de projets de coopération pour le développement. Le/la titulaire apportera aussi un appui au programme phare susmentionné, et contribuera au développement de partenariats avec le système des Nations Unies, le secteur privé, les syndicats, les organisations d’employeurs et les associations professionnelles, les organisations de la société civile, les universités et les instituts de recherche. Il contribuera aussi au développement et à la gestion du programme phare, en travaillant étroitement avec les parties concernées à l'intérieur et à l'extérieur de l'Organisation.

Le/la titulaire relèvera de la cheffe de l’Unité de programmation, partenariats et partage des connaissances, et, au niveau du département, de la Directrice adjointe et de la Directrice de SOCPRO.

Tâches spécifiques

1. Effectuer des recherches et préparer des documents de recherche analytiques, des notes d'orientation, des rapports, des guides de bonnes pratiques et des manuels sur différents sujets ayant trait aux questions de protection sociale et en particulier à l'extension de la protection sociale et à la mise en œuvre des socles nationaux de protection sociale dans certains pays. Assurer un appui à l'échange Sud-Sud de connaissances et d'expériences sur les bonnes pratiques, les innovations et les enseignements tirés en ce qui concerne l'établissement des socles de protection sociale.
2. Faire fonction de point focal pour au moins un domaine thématique du département centré soit sur une branche de la protection sociale, une méthodologie visant à soutenir l'élaboration de systèmes et de socles de protection sociale, soit sur un groupe cible spécifique. Effectuer des recherches et fournir des conseils consultatifs techniques dans ce domaine.
3. Préparer des matériels et participer à la communication et à la diffusion de messages sur les politiques et sur les bonnes pratiques des pays. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et campagnes de communication et de matériels promotionnels du département, et soutenir leur diffusion à travers la plate-forme sur la protection sociale, le site Web du BIT, les réseaux sociaux et les médias.
4. Fournir un appui technique et administratif aux initiatives et programmes du département tels que le programme phare intitulé « Programme sur la création de socles de protection sociale pour tous » de l'OIT, le Réseau mondial d’entreprises pour les socles de protection sociale (GBN), l'initiative sur la protection sociale, la liberté et la justice pour les travailleurs, l'initiative sur la protection sociale universelle, l’initiative pour un socle de protection sociale (des Nations Unies) le nouveau guichet chargé des socles de protection sociale des Nations Unies dans le cadre du fonds conjoint pour les politiques des Nations Unies, le Fonds OIT/Fondation Roi Baudoin pour les socles de protection sociale et d'autres programmes et projets pertinents du département.

section facultative (si nécessaire)

5. Aider et faciliter les réseaux et partenariats par le maintien de la communication en cours, par la fourniture de réponses aux demandes, par l'élaboration et le partage des connaissances, par le renforcement des capacités, et par la rédaction et la mise en œuvre de mémorandums d'accords et de partenariats public/privé, par exemple avec les entreprises du secteur privé, y compris le Réseau mondial d'entreprises pour les socles de protection sociale, les syndicats, les organisations de la société civile, les universités et instituts de recherche.

6. Contribuer à l'élaboration de stratégies pour la participation des donateurs, y compris pour le programme phare, sur la base d'analyses et de recherches sur les priorités, de propositions de projets et de documents de coopération pour le développement, gérer les activités des projets, et élaborer les composantes des rapports sur l'état d'avancement des travaux pour les donateurs Contribuer à l'élaboration de propositions et de campagnes pour le financement participatif et apporter un appui à sa gestion continue.

7. Contribuer à l'élaboration de l'Initiative pour un socle de protection sociale des Nations Unies, à la collaboration dans le cadre de l'initiative Unité d'action des Nations Unies et au nouveau guichet chargé des socles de protection sociale des Nations Unies dans le cadre du fonds conjoint pour les politiques des Nations Unies. Il s'agit notamment d'appuyer sa gestion continue, de rédiger des documents, de contribuer à l'élaboration de propositions et de campagnes de mobilisation de ressources et de contribuer à l'organisation de manifestations conjointes.

8. S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Ces tâches spécifiques complètent la description générique établie par le BIT pour ce poste, à savoir:

Tâches génériques

1. Effectuer des recherches et préparer des rapports d’analyse sur des sujets spécifiques relevant du domaine de compétence technique.
2. Évaluer l’expérience des pays (sur des sujets spécifiques) en vue d’identifier les meilleures pratiques pour la résolution des problèmes identifiés.
3. Apporter une contribution technique (articles, rapports) pour des analyses régionales ou nationales et des analyses sectorielles connexes, ainsi que pour des rapports de l’organisation et des publications.
4. Fournir un appui technique à la mise en œuvre et au suivi des projets.
5. Effectuer des missions en vue de formuler des recommandations techniques sur des sujets spécifiques, conformément aux principes, manuels et normes de l’organisation.
6. Suivre et coordonner les recherches effectuées par des collaborateurs extérieurs.
7. Agir comme point focal dans un domaine ou spécialisation spécifiques.
8. Participer, comme expert, à des séminaires de formation et des ateliers.
9. Représenter l’unité technique à l’occasion de réunions internationales, régionales ou nationales.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire supérieur en économie, en sciences sociales, en relations internationales, en droit ou dans un autre domaine pertinent.

Expérience

Trois ans d’expérience au niveau national et deux ans au niveau international dans le domaine de la protection sociale.

Langues

Parfaite maîtrise d'une langue de travail de l'Organisation (anglais, français ou espagnol) et connaissance pratique d'une autre. L’une de ces langues doit être l’anglais.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Compétences techniques

Aptitude à: participer activement à des missions techniques et à des équipes multidisciplinaires; donner des avis techniques de premier niveau dans le domaine de spécialisation; conceptualiser et concevoir des techniques de recherche et analyser des pratiques complexes en vigueur dans différents pays et des ensembles de données portant sur un large éventail de questions dans le domaine technique de la protection sociale; guider et coordonner le travail des collaborateurs extérieurs, du personnel de la catégorie des services généraux ou de jeunes professionnels; préparer des rapports et des publications de qualité, techniquement corrects et assortis de conclusions permettant la mise au point de plans d'action et de programmes; fournir aux spécialistes de rang supérieur une aide fiable à la mise en œuvre lorsque ceux-ci effectuent des recherches, élaborent et exécutent des projets.

Compétences comportementales

Aptitude à adapter les messages à des publics de cultures différentes. Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

Conditions d'emploi

• Tout engagement et/ou prolongation de contrat est soumise au Statut du personnel et autres règles internes en vigueur. Toute offre d'emploi du BIT est subordonnée à la certification par le/la Conseiller/ère médical(e) du BIT selon laquelle l'intéressé est médicalement apte à remplir les exigences inhérentes et spécifiques du poste offert. Afin de confirmer une offre du BIT, le/a candidat(e) retenu(e) devra subir un examen médical.
• Le contrat initial sera émis pour une période de vingt-quatre mois.
• Le/la candidat(e) externe retenu(e) sera en période probation pour les deux premières années de son affectation.
• Toute extension de contrat au-delà de la période probatoire est sujet à une conduite et performance satisfaisantes.

Pour plus d'informations sur les conditions d'emploi, veuillez consulter: https://jobs.ilo.org/content/International-FR/?locale=fr_FR.

Processus de recrutement

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne. Pour se faire, veuillez vous rendre sur le site e-Recruitment du BIT, ILO Jobs, à l'adresse suivante : https://jobs.ilo.org/?locale=fr_FR. Le système fournit les instructions nécessaires afin de faciliter la procédure de demande en ligne.

L'évaluation (qui peut inclure une ou plusieurs épreuves écrites et d'un entretien préalable basé sur les compétences) et les entretiens auront lieu, en principe, pendant les 3 à 4 mois suivant la date de clôture. Les candidat(e)s sont prié(e)s d'assurer leur disponibilité en cas de pré-sélection.

En fonction de la localisation et de la disponibilité des candidats, des assesseurs et des membres des jurys d'entretien, le BIT se réserve le droit d'utiliser des technologies de communication comme Skype, la vidéo ou la téléconférence, l'email, etc afin de procéder à l'évaluation des candidats au cours des différentes étapes du processus de recrutement, y compris le centre d'évaluation, les tests techniques ou les entretiens.

Alerte à la fraude

Le BIT ne facture aucun frais à aucun moment du processus de recrutement, que ce soit au moment de postuler, pour l'entretien, la procédure de recrutement proprement dite ou la formation. Les messages émanant d'addresses email différentes de celles du BIT - ilo@.org - ne doivent en aucun cas être considérées. En outre, le BIT n'a pas besoin et ne demande pas de connaître les informations relatives au compte bancaire du postulant.