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Offres d'emploi à la une

Stagiaire pour la coordination du bénévolat à 20%

Nous recherchons un(e) stagiaire à 20% pour la coordination du bénévolat jusqu’au 31.12.19 Votre profil Aisance relationnelle, capacité d’écoute et facilité d’expression Formation en sciences humaines Connaissance des techniques d’entretien Expérience souhaitée dans le domaine du bénévolat Descriptif Assurer le recrutement et l’encadrement de bénévoles Conduire des entretiens Animer des colloques et des rencontres de bénévoles Nous offrons Un environnement de travail diversifié au sein d’une institution à but humanitaire Postulation et personne de contact Dossier de candidature complet à transmettre exclusivement par voie électronique à Madame Muriel Cuendet Schmidt, co-responsable du Secteur Social & Bénévolat, benevolat@croixrougevaudoise.ch. Seules les candidatures correspondant au profil du poste et transmises par voie électronique feront l’objet d’une réponse.

un(e) skiman avec ou sans expérience

Nous cherchons un(e) skiman avec ou sans expérience pour l'hiver 2019/2020. Veuillez envoyer votre dossier complet avec lettre de motivation, CV, photo et attestations de travail des 3 derniers employeurs par courier postal ou email info@borgeatsports.com

Responsable de mandats Entretien AVU (80%-100%).

Accomplissez de grandes choses. Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que Responsable de mandats Entretien AVU (80%-100%). Delémont, à convenir, 100%Postuler ici Nous faisons passer les signaux au vert pour les chemins de fer: CFF Infrastructure construit, exploite et entretient le réseau ferré des CFF, le réseau le plus sollicité d'Europe. 10 400 collaboratrices et collaborateurs sont à pied d'oeuvre 24 heures sur 24 pour garantir que les voyageurs et les marchandises arrivent à destination à l'heure, en toute sécurité et commodité.Votre mission. Assumer la responsabilité des mandats et en assurer la mise en œuvre (mandats d'entretien monodisciplinaires comportant de petites missions pluridisciplinaires). Effectuer l'AVOR1 pour le traitement du calcul et l'AVOR2 pour la planification de l'exécution. Assurer la conduite des travaux. Conseiller les mandants, les responsables de mandats ainsi que les chefs d'équipe et leur offrir un soutien technique. Endosser le rôle de gestionnaire en cas de dérangements. Votre profil. Ecole de contremaître SSE achevée avec succès. Expérience/connaissance approfondie des processus de construction et des conditions d'exploitation. Expérience en planification et exécution d'installations ferroviaires, bonnes connaissances des CFF et du fonctionnement de l'exploitation ferroviaire. Direction de sécurité selon le RTE 20100 ou disposé à suivre la formation. Esprit d'équipe et autonome. Permis de conduire voiture catégorie B obligatoire. Ce que nous offrons. AvantagesAvantages PlusNous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. PlusPlusBienvenue à la diversitéBienvenue à la diversité PlusAvec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels PlusPlusOpportunités de développementOpportunités de développement PlusNous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. PlusPlus Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Postuler ici Des questions? Au sujet du processus de candidature FFS SA Sourcing, Recruiting & Talents Telefono +41 (0)51 220 20 29 recruiting@sbb.ch / www.ffs.ch/jobs FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Monsieur C. Buchs Téléphone: +41 79 150 39 11 Accomplir de grandes choses.

Garderie des Fontaines Remplaçant(e)s sur appel

L’EFAJE est un réseau qui regroupe 32 communes du district du Gros-de-Vaud et environs désireuses d’unir leurs efforts pour gérer et développer des prestations d’accueil de jour de qualité afin de mieux répondre aux besoins de leurs citoyens. À ce jour, trois secteurs y sont représentés, l’Accueil familial de jour, qui regroupe une centaine d’accueillant-e-s en milieu familial, sept structures préscolaires et quinze structures parascolaires. Pour compléter un pool de remplaçant-e-s, nous sommes à la recherche d’ : Educateur-trice-s (ES/HES ou équivalent) Assistant-e-s socio-éducatif-ve-s (CFC ou équivalent) Le lieu de travail est situé à la Garderie des Fontaines à Villars-Tiercelin (à 10 minutes d’Echallens). Votre mission : Effectuer des remplacements occasionnels dans les secteurs nurserie, trotteurs et grands pour des périodes aléatoires ou définies, lors d’absences de collaborateurs, telles que vacances, congés, formations ou maladies. Votre profil : Vous disposez d’une bonne expérience avec les enfants en collectivité. Autonome, flexible, organisé-e et dynamique, vous possédez une grande capacité d’adaptation et appréciez le travail en équipe. De nature respectueuse et bienveillante, vous êtes reconnu-e pour votre polyvalence ainsi que votre aisance en communication. Vous êtes suisse ou disposez d’un permis de séjour valable. Un casier judiciaire vierge, un permis de conduire et un véhicule sont des conditions obligatoires. Nous offrons : Un environnement professionnel entreprenant et stimulant. Des bonnes prestations sociales ainsi qu’une direction proche de ses collaborateurs. Entrée en fonction : de suite ou à convenir Envoi des dossiers : Si ce poste vous intéresse et que vous avez les qualités requises, vous pouvez nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, photocopies des diplômes, certificats et/ou attestations d'employeurs) jusqu’au 4 avril 2019 par e-mail à emploi@efaje.ch ou à l’adresse suivante : EFAJE, Ressources humaines, Rue St-Jean 5, 1040 Echallens. À mentionner sous « Objet » : 19.2/FON. Merci d’indiquer vos disponibilités pour des remplacements dans votre lettre de motivation. Une réponse sera donnée uniquement aux candidatures correspondant au profil recherché et comportant le numéro de référence susmentionné.

Sachbearbeiter im elektrotechnischen Verkauf (m/w)

Für unseren Standort in Flamatt Arbeiten Sie gerne selbständig, kunden- und lösungsorientiert? Als erfolgreiches mittelständiges Unternehmen sind wir im Bereich Vertrieb und Montage von Elektrotechnischen Produkten als offizieller Vertreter für die Schweiz sowie in der Entwicklung und Herstellung im In- und Ausland als innovativer Gehäusehersteller für den Maschinen- und Anlagenbau tätig. Unsere Ziele für die kommenden Jahre sind mit qualifiziertem Wachstum umschrieben, weshalb wir für die Verstärkung unseres Innendienst-Teams einen jungen , motivierten und selbständigen Sachbearbeiter für den elektrotechnischen Verkauf (m/w) suchen. Die Hauptaufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen: Mit einer abgeschlossenen Berufslehre in der Elektrotechnik und einer technischen Weiterbildung (erwünscht) erfüllen Sie unsere Grundanforderungen. Zudem sind die Faktoren Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine zielstrebige Arbeitsweise nötig für die Erfüllung dieser Aufgabe. Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss. In unserem innovativen und lebhaften Unternehmen bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, viel Freiraum für Eigeninitiative und Selbständigkeit, eine moderne Infrastruktur und ein gutes Arbeitsklima in einem aufgestellten Team. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: Swibox AG, Daniel Kohler, Industriestrasse 38, 3175 Flamatt oder per Mail an daniel.kohler@swibox.ch

Project Assistant Professional Development and Training

Mar 21 Project Assistant Professional Development and Training The Geneva Centre for the Democratic Control of Armed Forces (DCAF) is dedicated to improving the security of states and their people within a framework of democratic governance, the rule of law, and respect for human rights. DCAF contributes to making peace and development more sustainable by assisting partner states and international actors supporting these states, to improve the governance of their security sector through inclusive and participatory reforms. It creates innovative knowledge products, promotes norms and good practices, provides legal and policy advice and supports capacity‐building of both state and non‐state security sector stakeholders. DCAF's Foundation Council comprises 62 member states, the Canton of Geneva and six permanent observers. Active in over 70 countries, DCAF is internationally recognized as one of the world's leading centres of excellence for security sector governance (SSG) and security sector reform (SSR). DCAF is guided by the principles of neutrality, impartiality, local ownership, inclusive participation, and gender equality. For more information please visitwww.dcaf.ch Under the direction and coordination of ISSAT’s Head of PDT, the post-holder will support the work of ISSAT’s Professional Development & Training services. For our ISSAT Department, we are looking for a dynamic and committed individual to be our next: Project Assistant Professional Development and Training Reporting to: Head of Professional Development & Training (PDT) Location: Geneva Starting date: As soon as possible Duration: 1 year (renewable) The role 1. Professional Development & Training tasks Contribute to the research, design, development and dissemination of PDT curricula, face-to-face and online training courses and related Security Sector Governance/Reform (SSG/R) training material and topics in multiple languages; Support the design and development of SSG/R related PDT tools and exercises for face-to-face and online trainings and workshops (events); Conduct background research and analysis to support the development of SSG/R training material including country backgrounders, thematic information notes, case studies and exercises; Provide substantive and logistical support to ISSAT advisory, training and development teams before, during and after all PDT activities; Responsible for the analysis and drafting of post-course evaluation data into draft PDT final reports Maintain and update ISSAT’s database of participants and evaluation database; Contribute to the development and maintenance of ISSAT’s Alumni Network; Contribute to the monitoring and evaluation of ISSAT’s courses in line with the PDT Log (operations planner); Act as the focal point for ISSAT training course participant application and selection processes, Assist in identifying and establishing PDT-related working relationships and partnerships with like-minded institutions, networks and individuals; Assist in the running and updating of the ISSAT’s online training platform including online courses, training calendar and training resources; Support PDT liaison between staff, roster members and wider training team partners regarding the reviews of training presentations and material. Support the dissemination of information on DCAF-ISSAT’s training products and policies through effective communication approaches. General tasks Contribute to ISSAT’s annual activity reports and other such periodic reports that may be required by the Head of ISSAT or ISSAT’s management team; Maintain effective and productive relationships with other ISSAT services, as well as, other DCAF divisions; Contribute background research for inputs to the ISSAT SSR Community of Practice, including for blog posts, forum responses on ISSAT’s website, and to ISSAT’s other related online presence; When needed, take minutes at ISSAT team meetings; Undertake other tasks, as required by Head of ISSAT or ISSAT’s management team. Personal Qualities Required The post holder should have the following qualifications, skills, attributes and relevant experience along with being multi-lingual: Be proactive and experienced in working as part of a multi-cultural and multi-disciplinary team, with excellent communication and presentational skills (both verbal, graphical, and in writing). The post-holder will ideally have experience and skills in the design and/or delivery of adult learning and development. Preferably, have prior experience with, and understanding of, online learning platforms, including the ability to use innovative training approaches and techniques such as webinars, infographics and latest presentational tools. Preferably, have the motivation, interest and experience in contributing to international development and relations that are core to the SSR context. Knowledge of, and experience in, the work of the UN, EU, AU and other global institutions in SSR and related rule of law, gender and human rights developments is highly desirable. Additional skills and experience Interpersonal skills – being able to work with people at all levels Problem-solving and negotiation skills Initiative, confidence and ability to offer and implement ideas Able to effectively manage your time to meet training and development schedules and objectives Personal commitment to improving your own knowledge and skills. Swiss or EU citizenship or a valid work permit for Switzerland at the time of application is a pre-requisite Qualifications and Languages: Graduate degree in international relations, political science, or a related field; A minimum 1-2 years’ relevant experience in SSR and/or related international development work, including at least two years field experience; Oral and written fluency in English, fluency in French is strongly desired, Spanish or Arabic is an added advantage; Familiarity of Professional Development pathways, including Learning and Development processes; We offer: a rewarding, dynamic and challenging work experience the chance to be part of a multicultural team of supportive, hardworking and values-driven people the chance to contribute to improvingsecurity of states and their people within a framework of democratic governance, the rule of law, and respect for human rights If you think you are a good match for DCAF and the position advertised, please send your application to [ISSATrecruitment@dcaf.ch] by 5 April 2019 , enclosing: a one-page motivational statement (in English) describing your story and what you can bring to the Professional Development and Training Officer post; and, a concise CV (maximum two pages). DCAF is committed to equality of opportunity and encourages applications from all qualified candidates regardless of sex, age, disability, gender identity, religion, or ethnicity. share this article: previous post RBM Advisor (80-100 %)

Mitarbeiter AVOR Apparatebau (m/w)

Für unseren Standort in Flamatt Arbeiten Sie gerne selbständig, kunden- und lösungsorientiert? Als erfolgreiches Unternehmen sind wir in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von innovativer Gehäusetechnik für den Maschinen- und Anlagenbau sowie dem Handel mit elektrotechnischen Produkten tätig. Unsere Ziele für die kommenden Jahre sind mit qualifiziertem Wachstum umschrieben, weshalb wir für die Verstärkung unseres Produktionsteams einen jungen , motivierten und selbständigen Mitarbeiter AVOR Apparatebau (m/w) suchen. Die Hauptaufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen: Mit einer Ausbildung als Anlage- und Apparatebauer oder Metallbauer und eventuell einer kaufmännischen Weiterbildung erfüllen Sie unsere Grundanforderungen. Kundenorientiertes Handeln, Selbständigkeit, sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. In unserem innovativen und lebhaften Unternehmen bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, viel Freiraum für Eigeninitiative und Selbständigkeit, eine moderne Infrastruktur und ein gutes Arbeitsklima in einem aufgestellten Team. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: Swibox AG, Stefan Weyermann, Industriestrasse 38, 3175 Flamatt oder per Mail an stefan.weyermann@swibox.ch.

Maître-esse d'enseignement professionnel, Responsable centre multimédia CFPF 80-100%

La Direction générale de l'environnement recherche un-e:Maître-esse d'enseignement professionnel, Responsable centre multimédia CFPFCDI 80% - 100% MISSIONS PRINCIPALES En tant que Maître – esse d'enseignement professionnel et comme Responsable de la gestion du centre multimédia du CFPF (Centre de formation professionnelle forestière), vous êtes en charge de la production et de la gestion de supports pédagogiques multimédia et informatiques (films, images, cours en-ligne, etc) et des sites internet du CFPF, Codoc et Séquoia. Vous gérez les projets multimédia du centre, vous développez les outils et les contenus pour la DGE et les partenaires et vous dispensez et organisez la formation continue des enseignants et des chargés d'enseignement dans les domaines multimédia et informatique. Dans ce rôle, vous assurez aussi le soutien informatique pour les collaborateurs et les personnes en formation et prenez en charge leur formation dans le domaine informatique et numérique pour l'ensemble des cours théoriques et pratiques ainsi que pour les niveaux de formation initiale, de brevet ou de formation continue pour les agents de la DGE. Vous gérez le budget et les achats du centre multimédia et collaborez et négociez avec les partenaires et les producteurs. Vous coordonnez l'intégration des scénarios, prises de vue, films, sons, images, textes et des traductions en allemand, français et italien avec des spécialistes et contribuez à la communication auprès des partenaires et de la DGE. PROFIL SOUHAITÉ Formation supérieure en foresterie, brevet fédéral de contremaître ou équivalent. Certificat de formation à la pédagogie professionnelle souhaité Expérience professionnelle forestière et dans les multimédia et l'informatique exigées. Connaissances techniques en gestion sylvicole et environnementale Compétences en allemand oral et en anglais compréhension Sens des responsabilités et éthique du service public Aptitude de travail d'équipe Maitrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologiesL'État de Vaud accorde la plus haute importance à l'égalité de traitement face à la diversité des parcours de vie des collaboratrices et collaborateurs. Les femmes étant sous-représentées dans cette profession, nous nous réjouissons particulièrement de recevoir leur candidature. Lieu de travail: Le Mont-sur-Lausanne Classe salariale: 10 Divers: Date d'entrée 01.07.2019 – ou à convenirForte d'environ 350 collaboratrices et collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire vaudois, la Direction générale de l'environnement (DGE) met en œuvre les politiques publiques dans les domaines de l'énergie, de l'environnement et de la préservation du patrimoine naturel. Elle se divise en trois directions métier et une direction générale comprenant les unités de support. DOSSIER DE CANDIDATURE DGE – FORET Mme C. de Matteis Ch. de Budron H8 1052 Le Mont-sur-Lausanne e-mail : corinne.de-matteis@vd.ch Référence: 1431650 DÉLAI DE POSTULATION 30 avril 2019 RENSEIGNEMENTS M. F. Sandmeier, Directeur du CFPF Téléphone : 021 316 26 76 www.vd.ch/dgeCahier des charges

Expert(e) administratif-ve RH à 80%

Etre le modèle de référence dans le secteur de l’hébergement et du maintien à domicile, dans les domaines de la personne âgée et de la psychiatrie adulte et être reconnu comme partenaire innovant, fiable et incontournable dans le réseau santé Jura-Nord- Vaudois. Au sein d’une fondation regroupant plusieurs EMS, la Fondation Saphir se consacre au domaine médico-social du canton de Vaud et est active dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie et ce dans les domaines de la psychiatrie de l’âge avancé, de la gériatrie et de la psychiatrie adulte. Dans ce cadre, nous recherchons pour notre service des ressources humaines au sein de notre centre de gestion à Yverdon-les-Bains : Un/une expert/e administratif/ve RH En CDI à 80% En tant qu’expert/e administratif/ve RH, vous assurerez une fonction d’expertise administrative RH et serez support à l’ensemble des cadres ainsi qu’aux autres collaborateurs du service RH. De plus, vous proposerez des solutions aux difficultés administratives RH et vous adapterez les programmes du système d’information aux besoins. Vous assurerez également la gestion administrative des absences. Nous mettons en œuvre une approche « au service de » pour toutes les prestations de supports, tel que le service des ressources humaines, afin de concentrer nos actions sur l’amélioration des prestations. VOTRE PARCOURS – VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé/e de commerce ainsi que du certificat d’assistant/e en gestion du personnel. Un brevet dans le domaine des assurances sociales serait un atout. Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine administratif RH et système d’information et vous maitrisez l’informatique. Une excellente capacité rédactionnelle et réflexive est essentielle. Animé/e d’un grand sens des responsabilités et de l’organisation, vous êtes une personne dynamique qui aime travailler en équipe et qui sait prendre des initiatives ENTRÉE EN FONCTION er Le 1 septembre 2019 Vous cherchez à relever de nouveaux challenges et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor ainsi qu’en mouvance ? Alors ce poste est fait pour vous. Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler et à nous envoyer votre dossier de candidature complet en version PDF (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) par courriel à l’adresse suivante : rh@fondation-saphir.ch

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