Recherche d'emploi

Offres d'emploi à la une

Informatiker/in EFZ

Ihr Partner vor Ort Die EnAlpin AG mit Sitz in Visp ist ein erfolgreiches, dynamisches Unternehmen mit eigenen Kraftwerksanlagen und Beteiligungen. In diesen Anlagen werden rund 10% der im Wallis erzeugten Energie aus Wasserkraft produziert. Wir ver- sorgen schweizweit Industriebetriebe sowie – in Zusammenarbeit mit den um- liegenden Gemeinden – Teile der Oberwalliser Bevölkerung mit elektrischer Ener- gie. Ein umfassendes Dienstleistungsangebot im Energiebereich rundet u nsere Aktivitäten ab. Insgesamt beschäftigen wir zusammen mit der EVWR Energie- dienste Visp – Westlich Raron AG rund 100 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 01. Dezember 2018 oder nach Vereinbarung eine/n Informatiker/in EFZ Arbeitsort: Visp Die Energie stellt Ihnen folgende Aufgaben: Aufbau und Wartung unseres Informatiksystems Ganzheitliche Betreuung von IT-Netzwerk technik Installation von PC-Arbeitsplätzen, Druckern, Servern und Switches Zuständig für die Sicherheit der Netzwerke und beheben Störungen Unterstützung Kommunikationstechnik Projekt «Smart-Meter» Mitarbeit im Bereich First und Second Level Support Betreuungsaufgaben Kernapplikationen ERP, Verrechnungssystem, Energie- datenmanagement Sie leisten regelmässig Bereitschaftsdienst (Pikett). Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ mit Schwerpunkt Systemtechnik. Wir erwarten praktische Erfahrung in der IT System- technik eines mittleren bis grösseren Unternehmens sowie sehr gute Kenntnisse der Microsoft Server-Betriebssysteme sowie Java, HTML, CSS, SQL, JS und XML. Sehr gute Kenntnisse im Netzwerkbereich (LAN/WAN/WLAN) sind von Vorteil. Wir brauchen Ihre Energie Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz, flexible Jahresarbeitszeit, fortschrittliche Sozialleistungen sowie marktgerechte Anstellungs- und Arbeits- bedingungen. Wenn Sie diese Stelle anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewer- bungsunterlagen. Diese senden Sie bis zum 24. August 2018 per Post oder per Mail an: EnAlpin AG Leander Zenhäusern Bahnhofplatz 1b Tel. 41 (0)27 945 75 72 Postfach leander.zenhaeusern@enalpin.com 3930 Visp www.enalpin.com

Senior Network Engineer

CH Switzerland Information Technology info@msccruises.com Avenue Eugène-Pittard, 40 - 1206 Geneva, Switzerland CH-GE ADV00780 MSC Cruises S.A. - Company Global Headquarters - Geneva 41227038888 Geneva Senior Network Engineer

Serveur / Serveuse (h/f) Ristorante San Marco Fribourg

Pour notre Ristorante San Marco à Fribourg nous cherchons pour de suite ou à convenir une personnalité engagée et flexible en qualité de: Serveur / Serveuse (h/f) Vous travaillez activement au front et vous vous occupez d’une station. Vous êtes au bénéfice d’une expérience de 1 an minimum en restauration, vous êtes fiable autonome soigné et d’excellente présentation. Doté d’un bon sens relationnel et une aptitude à communiquer, vous appréciez le travail en équipe. Vous conseillez et vous choyez notre clientèle exigeante avec professionnalisme et cordialité. Vous maitrisez le français et l’allemand et, un atout, sont connaissances en italien un plus. Nous vous prions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier complet: CV, certificats de travail, diplômes, ainsi qu’une photo récente. Ristorante San Marco Ibrahim Berisha Bd. de Pérolles 18 1700 Fribourg email@san-marco-fr.ch Tel : 026 322 55 57

Payroll & HR Admin Team Leader

← Retour aux annonces Payroll & HR Admin Team Leader Postuler Type de contrat: Permanent - CDI Taux: 100 % Lieu: Bogis-Bossey, Switzerland Date d'entrée: ASAP Your mission: help us build top-notch payroll processing services. We’re at the leading edge of the payroll outsourcing industry. At ekspert you’ll be working with some of the world’s most well known multinational firms and organizations. We’re a multinational too—but probably one of the smallest! Join us and we’ll grow the business together. The Payroll & HR Admin Team Leader is responsible for supervising, coordinating and maintaining adequate spirit of a team of up to five highly talented payroll specialists. The payroll team leader will also process the payroll of specific clients and carry out the support for the team and handle customer requests. Key Responsibilities: Your tasks and responsibilities will include, but will not be limited to the following: Supervising and driving the team towards its goals on a daily basis Client allocation: delegate and allocate tasks to the team members Resources planning (including holidays and absences) and coordination with other teams Overseeing day-to-day operations Listening to team member’s feedback, discuss and help winning their challenges Leading a talent management strategy Monitor and ensure the performance of the team Carry out performance reviews and feedback meetings Motivate and raise team spirit within the group Assists with hiring processes Processing the payroll for specifics clients Collects, updates, maintains & produces payroll records (joiners / leavers / changes) and payroll master data Ensure the processing of all variable wage components Imports & exports payroll interface files Liaises with client-side contacts and management on payroll related queries Produces accurate, timely payroll reporting to the client, third parties and Swiss authorities Providing support for the payroll specialist team and their clients Second level support for client, answer questions and assist solving issues Provides coaching and training for team and new hires Job-Related Experience: Proven experience as a Payroll Team Leader or Payroll Manager Strong understanding of Swiss payroll and related reporting and administrative duties Good command of MS Office and familiarity with relevant computer software Knowledge of Abacus ( www.abacus.ch ) is a plus Excellent communication skills in English (French or German is a plus) Project management skills Postuler← Retour aux annonces

Lehrstelle Gestionaire du commerce de détail CFC

Branche/domaine professionnel Do-it-yourself / conseil à la clientèle - Vente Lieu de travail/Canton Sierre / Valais Date de début et de fin de contrat 01.08.2019 - 31.07.2022 Tâches Connaître les produits et savoir les vendre Conseiller le client avec professionnalisme Planifier et réaliser des présentations de marchandises attractives créatives Connaître et analyser les principaux chiffres-clés Conditions Bons à très bons résultats aux examens de fin de scolarité obligatoire Disposition à accomplir des tâches de manière autonome Volonté d'assumer des responsabilités Sens de la gestion et de la vente Nous proposons un travail diversifié et stimulant au sein d'une équipe compétente, un encadrement professionnel dans une grande entreprise, 6 semaines de vacances, de bonnes perspectives de carrière et des avantages intéressants pour les collaborateurs, bon d'une valeur de CHF 500.-- valable pour l'achat d'un ordinateur portable, d'une tablette et/ou de leurs accessoires. Contact Coop Société Coopérative Fabienne Berset Conseillère en apprentissage Rue Chaucrau 3-5 1003 Lausanne apprentissage-trading-SR@coop.ch

PhD positions in microglia biology

Introduction The University of Lausanne is a higher teaching and research institution composed of seven faculties where approximately 15,000 students and nearly 5,000 collaborators, professors, and researchers work and study. Ideally situated along the lake of Geneva, near Lausanne's city center, its campus brings together over 120 nationalities. Presentation Microglia, the innate immune cells of the central nervous system, are emerging as critical players in neurodegeneration. Along with their well-established role as immediate responders to injuries and infections, microglia play important functions in synapse remodeling. They provide trophic support to neurons and participate in synaptic pruning, thus shaping neural circuits. Recent evidence indicates that microglia-mediated synapse loss is causally implicated in the pathogenesis of neurodegenerative diseases. However, the molecular and cellular mechanisms of synapse elimination by microglia are still poorly defined. Our lab is interested in understanding how genetic risk factors and metabolic regulation can control microglial function. Specifically, we seek to understand how these factors affect synapse elimination by microglia, thus contributing to pathological states. The projects will be developed by using in vitro, ex vivo and in vivo approaches, using primary cultures, organotypic slices and mouse models. The lab uses a variety of techniques, ranging from CRISPR/Cas9 genome editing, to light sheet fluorescent microscopy, and behavioral testing. Job information Expected start date in position : 01.12.2018 or to be agreed Contract length : 1 year, renewable 2 x 2 years, maximum 5 years Workplace : Lausanne, quartier UNIL-Bugnon Your responsibilities Briefly, one PhD-project will focus on the role of genetic risk factors as modulators of microglial function. The other project will focus on understanding the role of metabolic control in microglia-mediated synapse remodeling. For both projects, cell culture experience is desirable. Previous experience in molecular biology, microscopy and/or animal handling will be highly appreciated. At least 60% of the working time will be dedicated to personal research. Your qualifications In order to complete our team, we are looking for someone with the following skills : Master's degree in life science or equivalent Strong interest in glia biology, neurobiology and metabolism Fluency in English ( oral and written) Previous reasearch experience in molecular and cell biology ( desirable ) Experience in cell culture ( desirable ) Contact for further information University of Lausanne Prof. Rosa Paolicelli email : rosa.paolicelli@gmail.com What the position offers you We offer a nice working place in a multicultural, diversified and dynamic academic environment, opportunities for professional training. Possibilities of continuous training, a lot of activities and other benefits to discover. Your application Higly motivated studens should submit a motivation letter, CV, last diploma and 2-3 references Deadline : 15.09.2018 Please, send your full application in Word or PDF. Only applications through this website will be taken into account. We thank you for your understanding. Additional information UNIL is committed to promoting gender equality and strongly encourages applications from female candidates.

Spécialiste Ressources humaines (H/F)

Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis plus de 100 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d’intérêt public. Afin de compléter l’effectif du département des RESSOURCES HUMAINES ,nous recherchons un Spécialiste Ressources humaines (H/F) Taux d’activité de 100% Mission Vous êtes en charge du processus complet des recrutements : définition des besoins, publication des annonces, présélection des dossiers de candidatures, conduite des entretiens, sélection des candidats, correspondance diverse, etc. Vous assurez les tâches administratives pour la population qui vous est attribuée, en collaboration avec vos collègues : contrats de travail, attestations diverses, certificats de travail, assurances sociales, collaboration à l’élaboration des salaires (variables), mise à jour des bases de données, etc. Diverses tâches de soutien pour des projets RH complètent votre activité Profil souhaité Vous êtes au bénéfice d’une formation commerciale, complétée impérativement par le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines Vous avez quelques années d’expérience en Ressources humaines en Suisse, dont minimum 3 ans dans le recrutement Doté d’excellentes capacités d’organisation, vous travaillez avec précision, vous avez le sens de l’initiative, êtes autonome et orienté solutions Vous avez un solide intérêt pour le domaine social et êtes à l’aise avec le contact avec les personnes en situation de handicap, vous avez une grande facilité dans les relations interpersonnelles et possédez un solide esprit d’équipe Vous savez faire preuve de la discrétion requise par la profession Cadre de travail Nous offrons la possibilité de participer au développement d’une importante institution, de relever des défis et, par le biais de formations continues, d’élargir vos compétences. Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois. Contrat de durée indéterminée. Date d’entrée : 1er septembre 2018 ou à convenir Personne de contact : Madame Nicoletta De Falcis, Directrice adjointe, Responsable des Ressources humaines, +41 21 558 25 84 Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature via l’adresse email hrdjobs@eben-hezer.ch Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil du poste 30 mai 2018

Chef-fe de la section Bruit et rayonnement non ionisant 100%

La Direction générale de l'environnement recherche un-e:Chef-fe de la section Bruit et rayonnement non ionisantCDI 100% MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction de l'environnement industriel, urbain et rural, vous conduisez les activités de la section en charge de la lutte contre le bruit et du rayonnement non ionisant (RNI). Dans ce cadre, vous coordonnez et assurez l'exécution des dispositions légales relatives à la lutte contre le bruit et au RNI. A la tête d'une petite équipe, vous contribuez à la prise en compte de ces domaines dans les politiques publiques afin d'assurer la protection de la population et de l'environnement. Dans le cadre de projet de planification ou de construction, vous évaluez, contrôlez et approuvez les études acoustiques. Vous produisez également des déterminations techniques à l'attention des tribunaux et participez aux procédures judiciaires. Parmi vos activités variées, vous effectuez également des mesures sur le terrain et participez à des inspections locales. Vous veillez ainsi au respect des normes légales et exigez des assainissements. En contact avec la population, vous répondez aux plaintes et aux demandes d'informations. Vous assurez également les relations, la coordination et la communication avec de nombreux partenaires internes et externes à l'administration cantonale dans les domaines de la lutte contre le bruit et du RNI. PROFIL SOUHAITÉ Master ou Diplôme d'ingénieur-e en physique, génie civil ou en génie de l'environnement EPF ou titre jugé équivalent dans un domaine utile à la fonction. Pratique professionnelle dans le domaine de l'acoustique et/ou des rayonnements non inonisants. Connaissances en acoustique environnementale et/ou Diplôme d'acousticien-ne SSA. Expérience de la conduite de personnel. Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse, bonne capacité de négociation. Connaissances de l'administration et des institutions. Bonnes connaissances de l'allemand. Maîtrise des systèmes d'information géographique. Lieu de travail: 1066 Epalinges Classe salariale: 12 Divers: Date d'entrée : 01.12.2018 ou à convenirForte d'environ 350 collaboratrices et collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire vaudois, la Direction générale de l'environnement (DGE) met en œuvre les politiques publiques dans les domaines de l'énergie, de l'environnement et de la préservation du patrimoine naturel. Elle se divise en trois directions métier et une direction générale comprenant les unités de support. DOSSIER DE CANDIDATURE DOSSIER DE CANDIDATURE Direction de l'environnement industriel, urbain et rural (DGE-DIREV) Mme Sarah Lopez Ch. des Boveresses 155 Case postale 33 1066 Epalinges e-mail : sarah.lopez@vd.ch Référence: 1374606 DÉLAI DE POSTULATION 14 septembre 2018 RENSEIGNEMENTS M. Clive Muller Chef de la division 'Air, climat et risques technologiques' 021 316 43 78 www.vd.ch/dgeCahier des charges

Greffier-ère 80-100%

Le Tribunal d'arrondissement recherche un-e:Greffier-èreCDI 80% à 100% MISSIONS PRINCIPALES Vous assistez les présidents en audience dont vous tenez les procès-verbaux. Vous effectuez des recherches juridiques et rédigez des projets de décisions. Vous assurez le suivi des dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Master en droit ou titre universitaire et plusieurs années d'expérience professionnelle souhaitées. Goût pour la rédaction de décisions judiciaires et la prise de procès-verbaux. Excellente orthographe, rigueur et discrétion. Lecture de la doctrine et de la jurisprudence en allemand souhaitée. Lieu de travail: Yverdon-les-Bains Classe salariale: 11 Divers: entrée en fonction dès le 01.12.2018 ou à convenir.L'Ordre judiciaire vaudois (OJV) emploie environ 900 magistrats et collaborateurs répartis dans 33 offices, dont les 4 tribunaux d'arrondissement. Ces tribunaux de première instance statuent en matière pénale (au-delà de la compétence du procureur). En matière civile, ils traitent notamment du droit de la famille, du travail ou encore des poursuites. DOSSIER DE CANDIDATURE Tribunal d'arrondissement de La Broye et du Nord vaudois M. Eric Eckert, Premier président Par courriel uniquement (un seul fichier pdf si possible) à: recrutement.tdanv@vd.ch Référence: 1373310 DÉLAI DE POSTULATION 26.08.2018 RENSEIGNEMENTS Madame Pascale Nussbaumer Première greffière 024 557 60 20 www.vd.ch/ojvCahier des charges

Recherches d'emploi fréquentes